Структура и органы управления ОО

Учредителем  Школы  является муниципальное образование «Город Киров». Функции и полномочия Учредителя от имени муниципального образования «Город Киров» выполняет администрация города Кирова (администрация муниципального образования «Город Киров»).
Адрес (юридический и фактический) Учредителя: 610000, г. Киров, улица Воровского, дом 39.
Учреждение  находится в ведомственном подчинении департаменту образования администрации города Кирова.
Адрес (юридический и фактический) департамента образования: 610017,  г. Киров, улица Молодой гвардии,74 тел. 386943, e-mail: obr@admkirov.ru

Директор МБОУ СОШ №73 г. Кирова  Раиса Валентиновна Быстрова.
Тел. приемной 60-64-53, E-Mail: school73-kirov@yandex.ru

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Школы,  на основании принципов единоначалия и самоуправления, а также демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья  человека, свободного  развития личности.
Компетенция Учредителя в области управления Учреждением:

  • назначение на должность директора Учреждения и прекращение его полномочий;
  • создание, реорганизация и ликвидация Учреждения ;
  • обеспечение содержания здания и сооружений Учреждения, обустройство прилегающих к ней территорий;
  • утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;
  • формирование муниципального задания и финансовое обеспечение его выполнения;
  • согласование совершения Учреждением крупных сделок;
  • принятие решений об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность;
  • принятие решения об изъятии излишнего, неиспользуемого либо используемого не по назначению имущества, закрепленного за Учреждением;
  • осуществление иных полномочий, установленных законодательством.

Формами самоуправления в Школе являются: Совет Учреждения, Попечительский совет,  Педагогический совет,  Родительский комитет Учреждения, Школьная республика – орган ученического самоуправления, Общее собрание трудового коллектива Учреждения.

Совет Учреждения
В Учреждении создаётся совет Учреждения. Совет Учреждения является высшим органом самоуправления, так как он представляет интересы всех участников образовательного процесса: обучающихся, родителей (законных представителей) и работников Учреждения.
Члены совета Учреждения выбираются на конференции делегатов от обучающихся, родителей (законных представителей), работников Учреждения. Делегаты от каждой группы участников образовательного процесса выбираются на общих собраниях.
Конференция делегатов выбирает из своего состава одиннадцать членов совета Учреждения (5 – от работников Учреждения, 3 – от родителей (законных представителей), 3 – от обучающихся). Конференция имеет право определить другое число членов совета Учреждения. Конференция определяет персональный состав членов совета, утверждает положение о совете Учреждения. Директор избирается в состав совета Учреждения на общих основаниях. На своём заседании члены совета избирают председателя и секретаря. Срок полномочий председателя совета Учреждения в случае его переизбрания не может превышать 4 лет. Срок полномочий совета Учреждения – два года. По решению совета Учреждения один раз в два года созывается конференция для выборов (перевыборов) совета Учреждения. В случае досрочного выбытия члена совета Учреждения председатель совета созывает внеочередное собрание той части коллектива, представителем которой был выбывший член совета, и проводит довыборы состава совета Учреждения. Любой член совета может быть досрочно отозван решением собрания выбравшего его коллектива.
Заседания совета Учреждения созываются его председателем в соответствии с планом работы, но не реже одного раза в полугодие. Заседания совета Учреждения могут созываться также по требованию не менее половины членов совета.

Совет Учреждения:

  • принимает решение о режиме работы Учреждения (по графику 5-дневной учебной недели с двумя выходными днями или по графику 6-дневной учебной недели с одним выходным днем). Решение совета Учреждения реализуются приказом директора Учреждения;
  • рассматривает перспективные и актуальные текущие вопросы обучения и воспитания учащихся;
  • осуществляет общественный контроль процесса обучения и воспитания;
  • обсуждает и принимает локальные акты;
  • вовлекает общественность в активное участие в решении проблем Учреждения;
  • изыскивает возможность для укрепления материально-технической базы, для создания необходимых условий для организации образовательного процесса;
  • в рамках действующего законодательства принимает меры, ограждающие педагогических работников и администрацию Учреждения от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность и компетенцию Учреждения;
  • представляет интересы Учреждения в государственных, муниципальных и общественных организациях;
  • заслушивает отчеты о работе отдельных педагогов, директора и его заместителей, попечительского совета.

При совете Учреждения с привлечением общественности могут создаваться комиссии. Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов.
Решение совета Учреждения является правомочным, если на заседании присутствовало не менее 2/3 его состава, и считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствовавших.
Решения совета Учреждения, принятые в пределах его полномочия и в соответствии с законодательством, обязательны для администрации Учреждения, всех членов коллектива.
Деятельность совета Учреждения регламентируется соответствующим локальным актом.

Попечительский совет Учреждения
Попечительский совет Учреждения избирается на общем собрании родителей (законных представителей) Учреждения сроком на один учебный год с целью содействия укреплению и совершенствованию финансовой, информационной, материально-технической базы Учреждения и действует на основании положения о попечительском совете.
Членами попечительского совета могут быть избраны родители обучающихся (законные представители), спонсоры и меценаты, сотрудничающие с Учреждением и заинтересованные в его развитии.
Количество членов, избираемых в попечительский совет, определяется общим собранием попечителей.
О своей работе попечительский совет отчитывается перед советом Учреждения не реже одного раза в год. Попечительский совет подотчётен в своей работе совету Учреждения.
Председатель попечительного совета и секретарь избираются простым большинством на своём заседании.
Заседания попечительского совета проводятся по мере необходимости в соответствии с планом работы, но не реже одного раза в год.

Педагогический совет
В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей в Учреждении действует педагогический совет – коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения. Педагогический совет является исполнительным органом Учреждения.
Педагогический совет под председательством директора Учреждения:
обсуждает и принимает:

  • различные варианты содержания образования, формы, методы образовательного процесса и способы их реализации;
  • образовательные программы, перечень используемых в образовательном процессе учебников, рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей);
  • решение о проведении в данном учебном году промежуточной аттестации обучающихся, в том числе формы и сроки проведения, количество предметов в каждом классе, подлежащем аттестации;
  • решение о переводе обучающегося в следующий класс, условном переводе в следующий класс, а также по согласованию с родителями (законными представителями) обучающихся о его оставлении на повторное обучение в том же классе, переводе в классы коррекционно-развивающего обучения или продолжении обучения в форме семейного образования;
  • систему оценок, формы, порядок и периодичность текущего контроля знаний обучающихся;
  • решение об обучении различным профилям и направлениям (углубленному изучению предметов) в соответствии с возможностями Учреждения;
  • решение на основании заявлений родителей (законных представителей) обучение обучающихся в различных формах, обучение индивидуальным учебным планам, на дому;
  • решение об исключении обучающегося из Учреждения;
  • решение об образовании экзаменационной комиссии в случае несогласия обучающегося, его родителей (законных представителей) с оценкой аттестации, текущего контроля знаний обучающихся;
  • локальные акты;
  • организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
  • ходатайствует о награждении педагогических работников Учреждения государственными и профессиональными наградами;
  • утверждает план (программу) развития и планы работы Учреждения.

Педагогический совет Учреждения созывается директором по мере необходимости, но не реже 4 раз в год. Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения.
Решение педагогического совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствовали не менее двух третей педагогических работников Учреждения и за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов.
Процедура голосования определяется педагогическим советом Учреждения.
Решения педагогического совета реализуются приказами директора Учреждения.

Родительский комитет Учреждения
Родительский комитет Учреждения выбирается на классных родительских собраниях. Он помогает в проведении ученических общешкольных мероприятий, содействует администрации Учреждения в совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья обучающихся, в защите законных прав и интересов обучающихся, в организации работы с родителями (законными представителями) по разъяснению их прав и обязанностей, значения всестороннего воспитания ребёнка в семье, координирует деятельность классных родительских комитетов.
Председатель родительского комитета Учреждения избирается на один год простым большинством на первом заседании представителей родительских комитетов.

Школьная республика – орган ученического самоуправления
Самоуправление в «Школьной республике».
Президент – глава самоуправления школы. Избирается всеобщим, прямым, равным, тайным голосованием  учащихся 5-11 классов и учителей школы.
Организует проведение заседаний Правительства ШР, председательствует на них. Организует массовые школьные дела. Представляет ученическую детскую неполитическую организацию «Школьная республика» на педагогических советах школы. Проводит Советы командиров.
Правительство ШР – высший исполнительный орган самоуправления. Состоит из назначенных Президентом министров — представителей  8-11 классов. Министры руководят различными сферами деятельности школы, планируют, готовят и проводят общешкольные дела.
Министерство образования – организует общешкольные мероприятия, связанные с учебной деятельностью учащихся.
Министерство культуры – организует культурно-досуговую деятельность, проведение вечеров, дискотек, смотров талантов.
Министерство здоровья и чистоты – организует контроль за чистотой и порядком, соблюдением в школе санитарно-гигиенического  режима. Организует работу по пропаганде ЗОЖ.
Министерство печати  и информации – организует выпуск школьных печатных издания, отвечает за оформление  школы, организует работу школьного радио.
Отвечает за создание фото- и видеоархива школы.
Министерство труда и доброты – организует общешкольные трудовые дела. Участвует в организации дежурства   по школе.                                                                          Министерство спорта – организует общешкольные спортивные мероприятия.
Совет командиров – организует связь между правительством ШР и классными коллективами.
Совет кураторов – назначается директором школы из числа преподавателей с целью оказания помощи в различных сферах деятельности школы.
Учреждение предоставляет представителям ученических организаций необходимую информацию и допускает к участию в заседаниях органов управления при обсуждении вопросов, касающихся интересов обучающихся.

Общее собрание трудового коллектива
Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием членов трудового коллектива. Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается по мере надобности, но не реже 1 раза в год. Собрание вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины сотрудников, для которых данное Учреждение является основным местом работы. По вопросам объявления забастовки общее собрание трудового коллектива Учреждения считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей от общего числа работников.
Решения принимаются большинством голосов присутствующих на собрании работников. Процедура голосования определяется общим собранием трудового коллектива Учреждения.
Общее собрание трудового коллектива Учреждения:
обсуждает и принимает:

  • Устав или новую редакцию Устава, внесение изменений, дополнений в Устав;
  • решение о необходимости заключения и выборы представителя работников для подписания коллективного договора;
  • решение об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку;
  • локальные акты;
  • выдвигает коллективные требования работников Учреждения и избирает полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;
  • избирает делегатов на конференцию по выборам совета Учреждения

Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый Учредителем с заключением трудового договора. Срок действия трудового договора – 5 лет.
Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться по совместительству. Директор действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Учреждения, не входящие в компетенцию органов самоуправления Учреждения и Учредителя.
В частности, директор Учреждения без доверенности:

  • действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всех организациях, государственных и муниципальных органах, в судах;
  • заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности;
  • открывает лицевые счета в установленном порядке, пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных законом и настоящим Уставом;
  • издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся Учреждения;
  • утверждает структуру Учреждения и штатное расписание, графики работы, расписание занятий и планы работы;
  • распределяет обязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции;
  • утверждает локальные акты Учреждения.

Совмещение должности директора Учреждения с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Учреждения не допускается.

Административный совет
Директор Учреждения и его заместители образуют административный совет, который:

  • планирует работу Учреждения на новый учебный год с последующим утверждением основных положений плана педагогическим советом;
  • планирует работу Учреждения на неделю, месяц, учебный год;
  • осуществляет контроль за образовательным процессом и текущей деятельностью Учреждения;
  • заслушивает отчеты и информацию работников Учреждения по различным аспектам их деятельности;
  • анализирует работу Учреждения;
  • обсуждает и принимает локальные акты: положение об организации дежурства администрации.

Административный совет собирается на свои заседания не реже одного раза в 2 недели.
Решения административного совета реализуются приказами директора Учреждения.